Hoitajamitoitus on vanhuspalvelulain mukainen laskennallinen suhdeluku, joka kertoo, kuinka monta hoitajaa on asiakkaita kohden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa. Lain mukaan vähimmäismitoitus on määritelty, ja hallitus on esittänyt korotusta. Tässä oppaassa kerromme, miten mitoitus lasketaan, mitä laki sanoo ja mitä se tarkoittaa hoivakodin arjessa.
Nykyinen vähimmäismitoitus: 0,6 työntekijää/asiakas | Ehdotettu vähimmäismitoitus: 0,7 | Kohderyhmä: Ympärivuorokautinen palveluasuminen | Lakipohja: Vanhuspalvelulaki | Valvova viranomainen: AVI ja Valvira | Laskentakaava: Hoitajien määrä / asiakkaiden määrä
Pikakatsaus hoitajamitoitukseen
- Hoitajamitoitus on henkilöstön ja asiakkaiden välinen laskennallinen suhdeluku. (Finlex (lainsäädäntö))
- Vanhuspalvelulain mukaan vähimmäismitoitus on 0,6 työntekijää asiakasta kohden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa (Finlex (lainsäädäntö)).
- Hallitus esitti vuonna 2020 0,7 vähimmäishoitajamitoituksen toteuttamista asteittain (Finlex / HE 127/2024 (hallituksen esitys)).
- Tarkka aikataulu 0,7 mitoituksen täysimääräiselle voimaantulolle on edelleen epävarma.
- Yövuoron painoarvo laskennassa vaihtelee eri tulkintojen mukaan.
- Mitoituksen toteutumisen valvonta ja sanktiot eivät ole täysin yksiselitteisiä.
- 2020: Hallituksen esitys sitovasta 0,7 vähimmäishoitajamitoituksesta (Finlex / HE 127/2024 (hallituksen esitys)).
- 2021: Vanhuspalvelulain muutos vahvisti 0,6 vähimmäismitoituksen (STM (sosiaali- ja terveysministeriö)).
- 2023: Tavoite 0,7 mitoituksen täytäntöönpanolle, mutta toteutus on viivästynyt. (Finlex / HE 127/2024 (hallituksen esitys))
- Tarkista oman hoivakotisi hoitajamitoitus pyytämällä laskelma henkilökunnalta.
- Seuraa Valviran ja AVIen ohjeistuksia mitoituksen toteutumisesta.
- Ota yhteyttä Kuluttajaliittoon, jos epäilet mitoituksen alittumista.
Mitä hoitajamitoitus 0,6 tarkoittaa?
- 0,6 tarkoittaa, että joka kymmentä asiakasta kohden on oltava vähintään 6 työntekijää laskennallisesti.
- Tämä on vanhuspalvelulain (980/2012) asettama vähimmäisvaatimus ympärivuorokautiselle palveluasumiselle (Finlex (lainsäädäntö)).
- Mitoitukseen lasketaan hoitohenkilökunta, ei hallinnollisia työntekijöitä.
THL:n seurannassa vuoden 2025 alusta voimassa ollut 0,6 mitoitus koskee iäkkäiden ympärivuorokautista palveluasumista ja pitkäaikaista laitoshoitoa (THL (tutkimus- ja kehittämiskeskus)). Tarkista oman hoivakotisi mitoitus pyytämällä laskelma henkilökunnalta.
Mitä tarkoittaa 0,7 hoitajamitoitus?
0,7 on korkeampi vähimmäismitoitus, joka tarkoittaa 7 työntekijää 10 asiakasta kohden. Hallitus esitti tätä vuonna 2020, ja tavoitteena oli saada se voimaan asteittain (Finlex / HE 127/2024 (hallituksen esitys)). Vuoden 2023 alusta mitoituksen tuli olla vähintään 0,65, ja täysi 0,7 on tarkoitus saavuttaa 1.1.2028 mennessä (Valtioneuvosto (hallitus)).
Ketkä lasketaan hoitajamitoitukseen?
Mitoitukseen lasketaan ainoastaan välittömään asiakastyöhön osallistuva henkilökunta, kuten sairaanhoitajat, lähihoitajat ja hoiva-avustajat. Hallintotehtävissä työskentelevät, kuten johtajat ja toimistotyöntekijät, eivät kuulu mitoitukseen (Eduskunta (laki- ja taloustietopalvelu)). Vapaapäivillä, lomalla tai sairaana olevia ei lasketa mukaan – ainoastaan toteutuneet työtunnit huomioidaan.
Varmista siis, että hoivakotisi henkilöstömitoitus perustuu toteutuneisiin työtunteihin, ei nimelliseen henkilöstömäärään.
Miten hoitajamitoitus lasketaan?
Laskukaava on yksinkertainen: hoitajien määrä vuorokaudessa jaetaan asiakkaiden määrällä. Laskennassa käytetään toteutuneita työtunteja, ei nimellistä henkilöstömäärää. THL:n ohjeen mukaan välittömän asiakastyön tunnit lasketaan yhteen seurantajakson ajalta ja jaetaan yhden henkilön laskennallisella kolmen viikon työajalla (114,75 tuntia) ja asiakkaiden määrällä (THL (tutkimus- ja kehittämiskeskus)).
| Esimerkki | Asiakkaita | Hoitajia (laskennallinen) | Mitoitus |
|---|---|---|---|
| Pieni hoivakoti | 20 | 12 | 0,6 (täyttää vähimmäisvaatimuksen) |
| Keskikokoinen hoivakoti | 40 | 28 | 0,7 (tavoitetaso) |
Jos mitoitus jää alle 0,6, yksikkö ei täytä lain vaatimuksia. Pyydä laskelma aina kirjallisena.
Miten hoitajamitoitus lasketaan yövuorossa?
Yövuoron työtunnit lasketaan mukaan kokonaisuuteen samalla tavalla kuin päivävuorot. Yövuoron painoarvo laskennassa vaihtelee eri tulkintojen mukaan, mutta käytännössä yövuoron tunnit jaetaan laskennallisella työajalla ja lisätään kokonaismitoitukseen (Eduskunta (laki- ja taloustietopalvelu)). Tämä tarkoittaa, että yövuoro ei yksinään määritä mitoitusta, vaan se on osa kokonaisuutta.
Vahvistetut faktat
- Vähimmäismitoitus on 0,6 työntekijää asiakasta kohden (THL (tutkimus- ja kehittämiskeskus)).
- Hoitajamitoitus lasketaan jakamalla hoitajien määrä asiakkaiden määrällä (THL (tutkimus- ja kehittämiskeskus)).
- Mitoitus koskee ympärivuorokautista palveluasumista (Tehy (ammattiliitto)).
- Hallitus on esittänyt 0,7 mitoitusta (Valtioneuvosto (hallitus)).
Mikä on epäselvää
- Tarkka toteutumisaste eri hoivakodeissa on vaikea todentaa.
- Yövuoron laskentasääntöjen yksityiskohdat ovat tulkinnanvaraisia.
Mitä hoitajamitoituslaki sanoo?
Vanhuspalvelulaki (980/2012) määrää, että ympärivuorokautisessa palveluasumisessa henkilöstömitoituksen on oltava vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohti (Finlex (lainsäädäntö)). Hallituksen esitys vuodelta 2020 tavoittelee 0,7 mitoitusta, mutta se ei ole vielä lainvoimainen. Täysi 0,7 on määrä saavuttaa 1.1.2028 mennessä (Valtioneuvosto (hallitus)). Lainantarjoajia valvoo Finanssivalvonta, mutta hoitajamitoituksen valvonta kuuluu AVElle ja Valviralle.
”Vanhuspalvelulaki asettaa velvoitteen vähintään 0,6 työntekijän henkilöstömitoituksesta asiakasta kohti tietyissä iäkkäiden palveluyksiköissä.”
– Finlex (hallituksen esitys 127/2024)
Jos epäilet mitoituksen alittumista, ota yhteyttä aluehallintovirastoon (AVI) tai Valviraan.
Mitä hoitajamitoitus 2026 tarkoittaa?
Vuonna 2026 voimassa on edelleen 0,6 vähimmäismitoitus. 0,7 mitoituksen täysimääräinen voimaantulo on siirtynyt vuoteen 2028 (Valtioneuvosto (hallitus)). Tämä tarkoittaa, että hoivakotien on varauduttava henkilöstön lisäämiseen, mutta aikataulu on pitkä. Seuraa AVIn ohjeistuksia ja varmista, että hoivakotisi noudattaa voimassa olevia sääntöjä.
Mitä Avi hoitajamitoitus tarkoittaa?
Aluehallintovirasto (AVI) valvoo, että hoivakodit noudattavat vanhuspalvelulain mukaista henkilöstömitoitusta. Jos mitoitus alittuu, AVI voi määrätä seuraamuksia. AVI myös antaa ohjeita mitoituksen laskentaan ja tulkintaan (AVI (aluehallintovirasto)). Jos epäilet puutteita, tee ilmoitus AVIIle.
tehy.fi, thl.fi, mediconsult.fi, hyvil.fi, stm.fi, superliitto.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mitä eroa on 0,5 ja 0,6 hoitajamitoituksella?
0,5 tarkoittaa 5 hoitajaa 10 asiakasta kohti, 0,6 tarkoittaa 6 hoitajaa. Korkeampi mitoitus parantaa hoidon laatua ja vähentää työkuormaa. 0,6 on lain edellyttämä vähimmäismitoitus (Finlex (lainsäädäntö)).
Miten hoitajamitoitus vaikuttaa hoidon laatuun?
Riittävä mitoitus mahdollistaa paremman yksilöllisen hoidon, vähentää henkilöstön uupumusta ja parantaa asiakasturvallisuutta (Tehy (ammattiliitto)).
Voiko hoitajamitoitus ylittyä?
Kyllä, mitoitus on vähimmäisvaatimus. Hoivakoti voi vapaasti pitää enemmän henkilökuntaa, jos asiakkaiden tarpeet sitä edellyttävät (STM (sosiaali- ja terveysministeriö)).
Mistä voin tarkistaa hoivakotini hoitajamitoituksen?
Pyydä laskelma kirjallisesti hoivakodin henkilökunnalta. Voit myös tehdä ilmoituksen AVIIle, jos epäilet mitoituksen alittumista (AVI (aluehallintovirasto)).
Miten hoitajamitoitus lasketaan vuorokaudessa?
Vuorokautinen mitoitus ottaa huomioon kaikki kolme vuoroa (aamu-, ilta- ja yövuoro). Toteutuneet tunnit lasketaan yhteen ja jaetaan asiakasmäärällä ja laskennallisella työajalla (Eduskunta (laki- ja taloustietopalvelu)).
Aiheeseen liittyvää: Hoitajamitoituslaskuri | Vanhuspalvelulain ohjeet