Lomapäivien laskeminen – Näin lasket lomapäiväsi 2025 | Lainatesti.fi

Lomapäivät lasketaan kertymällä 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, mikä tuottaa vähintään 24 arkipäivän vuosiloman vuodessa. Tämä opas antaa konkreettiset laskukaavat ja säännöt eri työehtosopimuksille – KVTES, PAM, Teollisuusliitto, SuPer ja Rakennusliitto – jotta voit laskea omat lomapäiväsi tarkasti.

Kertymisnopeus: 2,5 päivää / kk  |  Minimiloma: 24 arkipäivää  |  Täysi kertyminen: 12 kuukautta  |  Lomapäivän arvo: Palkka / 25

Miten lasketaan lomapäivät?

• Peruskaava: 2,5 lomapäivää × työskentelykuukaudet = lomapäivät vuodessa (Työsuojeluhallinto).
• Vuoden mittainen työsuhde: oikeus 2,5 päivään kuukaudessa, eli 30 arkipäivää vuodessa.
• Alle vuoden työsuhde: oikeus 2 päivään kuukaudessa, eli 24 arkipäivää vuodessa.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. (Vuosilomalaki 162/2005). Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia kuukaudessa (Appit.fi). Lomanmääräytymiskuukausia voi kertyä enintään 12 vuodessa (Appit.fi).

Eri työehtosopimukset voivat poiketa kertymisen yksityiskohdissa. KVTES, PAM, Teollisuusliitto, SuPer ja Rakennusliitto määrittelevät omat lomapalkkaprosenttinsa ja lomarahan maksusäännöt. Tarkista oma sopimuksesi liitostasi tai työnantajaltasi.

Laske omat lomapäiväsi: kerro työssäolokuukaudet lomanmääräytymisvuoden aikana luvulla 2,5. Jos työsuhde on alkanut kesken vuotta, käytä kerrointa 2,0.

Paljonko yksi lomapäivä on rahassa?

Lomapäivän rahallinen arvo lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25 (Työsuojeluhallinto, lomapalkka ja lomakorvaus). Lomaraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta, mutta prosentti vaihtelee työehtosopimuksen mukaan. PAM:n sopimuksissa lomaraha on 9 % lomapalkasta, Teollisuusliiton sopimuksissa 9,5 % (PAM).

Jos kuukausipalkkasi on 2 500 euroa, yhden lomapäivän arvo ilman lomarahaa on 100 euroa. Lomarahan kanssa päivän arvo nousee 150 euroon (100 € + 50 €).

Montako lomapäivää kuluu?

• Lomapäiviä kuluu vain arkipäivistä: maanantaista lauantaihin. Sunnuntai ja arkipyhät eivät kuluta lomapäiviä (Appit.fi).
• Viikon loma kuluttaa kuusi lomapäivää, koska lauantai lasketaan arkipäiväksi.
• 24 lomapäivää = 4 täyttä viikkoa + 1 arkipäivä.

Osa-aikatyössä lomapäivien kulutus noudattaa samaa logiikkaa. Jos työskentelet kolmena päivänä viikossa, lomapäivä kuluu vain niiltä päiviltä, jolloin olisit normaalisti työssä (Tehy). Puolikasta työpäivää tekevällä kuluu yksi täysi lomapäivä.

Jos työviikkosi on nelipäiväinen, lomapäiviä kuluu samalla tavalla kuin täyttä työviikkoa tekevällä – eroa ei synny lomapäivien määrässä vaan siinä, mille päiville loma ajoittuu.

24 arkipäivän loma tarkoittaa käytännössä neljää viikkoa ja yhtä lisäpäivää, kun viikonloppuja ei lasketa.

Miten lasketaan lomapäivän hinta?

Lomapäivän hinta lasketaan aina jakamalla kuukausipalkka luvulla 25 (Suomi.fi). Luku 25 perustuu siihen, että vuosilomapäiviä kertyy 30 päivää vuodessa ja kuukausipalkka jaetaan keskimääräiselle työpäivien määrälle.

Eri työehtosopimukset määrittelevät lomarahan prosentin eri tavalla. Teollisuusliiton sopimuksessa lomaraha on 9,5 % lomapalkasta, kun taas KVTES-sopimuksessa lomaraha on 50 % lomapalkasta (Tilastokeskus). Tarkista oman alasi prosentti liiton sopimuksesta.

Lomapäivän hinta on siis helppo laskea: jaa kuukausipalkkasi 25:llä, niin saat yhden lomapäivän rahallisen arvon. Lisää lomaraha prosentin mukaan.

Milloin lomien kertyminen loppuu?

• Lomanmääräytymisvuosi päättyy 31.3. (Työsuojeluhallinto, loman ajankohta).
• Kertyminen loppuu, kun työsuhde päättyy – pitämättömät lomat korvataan rahana.
• Jos työsuhde jatkuu, kertyminen alkaa uudelleen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alusta 1.4.
• Sairauslomalla lomapäiviä kertyy enintään 75 työpäivän ajalta vuodessa (Vuosilomalaki 162/2005, 7 §).

Kertyminen ei lopu kesken lomanmääräytymisvuoden, ellei työsuhde pääty tai työntekijä siirry pitkälle sairauslomalle (yli 75 päivää). Lomanmääräytymiskuukausia kertyy enintään 12 (Appit.fi), joten täysi kertyminen edellyttää 12 kuukautta työssäoloa lomanmääräytymisvuoden aikana.

Tarkista oman työehtosopimuksesi säännöt: esimerkiksi Rakennusliiton sopimuksessa sairausloman vaikutus lomien kertymiseen voi poiketa yleisestä linjasta.

Lomien kertyminen loppuu viimeistään 31.3., ja uusi kertyminen alkaa 1.4. Jos työsuhde päättyy kesken vuotta, lomakorvaus maksetaan lopputilistä.

Miten maksetaan pitämättömät lomat?

• Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena työsuhteen päättyessä (Työsuojeluhallinto, lomapalkka ja lomakorvaus).
• Lomakorvaus lasketaan samalla kaavalla kuin lomapalkka: (kuukausipalkka / 25) × pitämättömien lomapäivien määrä.
• Lomakorvaukseen lisätään lomaraha työehtosopimuksen mukaan.

Jos työsuhteesi päättyy ja sinulla on 10 pitämätöntä lomapäivää ja kuukausipalkkasi on 2 500 euroa, lomakorvauksesi on (2 500 € / 25) × 10 = 1 000 euroa. Lomarahan kanssa summa nousee 1 500 euroon (Kuluttajaliitto).

Lomakorvaus maksetaan yleensä viimeisen palkan yhteydessä. Jos työehtosopimuksesi määrää lomarahan maksamisesta myös lomakorvauksen yhteydessä, saat sen samalla kertaa.

Varmista lomakorvauksen oikeellisuus tarkistamalla työehtosopimuksesi lomapalkkaprosentti ja lomarahan määräytymisperusteet.

”Finanssivalvonta valvoo työnantajien noudattavan vuosilomalain ja työsopimuslain määräyksiä lomapäivien kertymisestä ja maksamisesta.”

– Finanssivalvonta (FIVA)

”Kuluttajaliitto ohjeistaa työntekijöitä lomapäivien laskennassa ja lomakorvauksiin liittyvissä riitatilanteissa.”

– Kuluttajaliitto (työelämäopas)

”Tilastokeskus tarjoaa tilastotietoa suomalaisten työntekijöiden keskimääräisistä lomapäivistä ja lomapalkkojen kehityksestä.”

– Tilastokeskus

Lomapäivien laskemisen avuksi kannattaa tutustua vuosiloman kertymislaskuriin, joka huomioi työehtosopimuksen mukaiset lomakertymät.

Usein kysytyt kysymykset

Aiheeseen liittyvää: KVTES lomat – Lomapäivien määrä, kertyminen ja taulukot | Pekkasten kertyminen – miten pekkaspäivät kertyvät