Nelipäiväinen työviikko tarkoittaa käytännössä joko 80 prosentin työaikaa neljänä päivänä viikossa tai 40 tunnin kokoamista neljään päivään. Palkka laskee tyypillisesti samassa suhteessa työaikaan, joten 80 prosentin työaika tarkoittaa noin 80 prosentin bruttopalkkaa. Tämä artikkeli kertoo, mitä nelipäiväinen työviikko tarkoittaa juuri sinun palkkapussillesi, lomillesi ja työhyvinvoinnillesi – faktoja suomalaisesta työelämästä ja kansainvälisistä tutkimuksista.
Normaali työaika Suomessa: 8 tuntia / päivä, 40 tuntia / viikko | Nelipäiväisen työviikon yleisyys Suomessa: Yhä harvinainen poikkeus (lähde: Yle 2025) | Islannin kokeilun tulos: Tuottavuus säilyi tai parani useimmilla työpaikoilla
Pikakatsaus
- Suomessa normaali työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa (työaikalaki 605/1996).
- Nelipäiväinen työviikko on kokeiluasteella eikä kuulu yleisiin työehtosopimuksiin. (työaikalaki 605/1996)
- Islannissa on tehty laajoja nelipäiväisen työviikon kokeiluja, joista on raportoitu myönteisiä tuloksia (Nature Human Behaviour 2025).
- Työaikalaki (605/1996) säätelee työaikaa Suomessa (Laki.ai).
- Vuonna 2025 Ylen uutinen totesi nelipäiväisen työviikon olevan yhä poikkeus Suomessa (Yle).
- Islannin nelipäiväisen työviikon kokeilut ajoittuivat 2015–2019 (Nature Human Behaviour).
- Tutustu työehtosopimukseesi ja keskustele nelipäiväisestä työviikosta esihenkilösi kanssa. (nettopalkkalaskurin)
- Harkitse nettopalkkalaskurin avulla, mitä nelipäiväinen työviikko tarkoittaisi taloudellesi.
- Seuraa aiheesta uutisointia, sillä työaikamallit ovat jatkuvan keskustelun alla. (nettopalkkalaskurin)
| Normaali työaika päivässä | 8 tuntia |
| Normaali työaika viikossa | 40 tuntia |
| Nelipäiväisen työviikon kesto päivässä | Yleensä 10 tuntia (40 tuntia / 4 päivää) |
| Yleisin työaikamalli Suomessa | Viisi päivää / viikko |
| Nelipäiväisen työviikon kokeilun kohde (Islanti) | Yli 2 500 työntekijää 2015–2019 (Nature) |
| Tutkimustulos Islannista | Tuottavuus säilyi tai parani (Nature) |
| Työaikalaki | Työaikalaki 605/1996 (Laki.ai) |
| Valvova viranomainen | Finanssivalvonta (FIVA) (Finanssivalvonta) |
| Oikeus lyhennettyyn työaikaan | Ei yleistä oikeutta nelipäiväiseen työviikkoon |
Miten nelipäiväinen työviikko vaikuttaa palkkaan?
Palkka määräytyy työajan mukaan. Jos työskentelet 80 prosentin työaikaa (neljä päivää viikossa 8 tunnin päivillä), bruttopalkkasi on tyypillisesti 80 prosenttia kokoaikaisen palkasta. Yhden päivän vähentäminen työviikosta ei kuitenkaan välttämättä pudota nettopalkkaa viidenneksellä, koska verotus kevenee samalla (Yle).
Palkkavaikutukset eri työehtosopimuksissa
Työehtosopimuksella voidaan poiketa laajasti säännöllistä työaikaa koskevista säännöistä (EK). Esimerkiksi Fingersoftin kokeilussa työntekijät saivat 90 prosenttia palkasta 80 prosentin työajalla (TEK). Nettotulojen lisäksi eläkekertymä pienenee, jos työtä tehdään pitkään vain neljänä päivänä viikossa (Yle). Tarkista työehtosopimuksestasi, mitä palkkavaikutuksia lyhennetty työaika tuo.
Osa-aikatyön ja lyhennetyn työajan palkkaus
Lyhennetty työaika on käytännössä osa-aikatyötä, ja palkka määräytyy tehtyjen työtuntien mukaan. Jos työaika on esimerkiksi 80 prosenttia, palkka on tyypillisesti 80 prosenttia kokoaikaisen palkasta. Joissain työehtosopimuksissa palkka voi olla hieman korkeampi, kuten Fingersoftin 90 prosentin malli (TEK).
Kuka voi tehdä lyhennettyä työviikkoa?
Suomessa ei ole yleistä lakiin perustuvaa oikeutta nelipäiväiseen työviikkoon. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia asiasta keskenään. Nelipäiväistä työviikkoa pyydetään tavallisesti määräaikaisesti esimerkiksi perhevapaiden, terveyden tai opiskelun vuoksi (Yle).
Työntekijän oikeus lyhennettyyn työaikaan
Ei ole yleistä oikeutta. Työnantaja voi halutessaan sopia nelipäiväisestä työviikosta työntekijän kanssa. Nelipäiväinen työviikko aiheuttaa lähes poikkeuksetta lisäjärjestelyjä työnantajalle (Yle).
Lyhennetty työaika terveydellisistä syistä
Terveydellisistä syistä voi hakea lyhennettyä työaikaa, mutta siihen tarvitaan lääkärintodistus. Työnantajan on työaikalain mukaan pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi tehdä osa-aikatyötä sosiaalisesta tai terveydellisestä syystä (Yle).
Missä maassa on nelipäiväinen työviikko?
Islannissa toteutettiin laajoja nelipäiväisen työviikon kokeiluja vuosina 2015–2019, joihin osallistui yli 2 500 työntekijää (Nature Human Behaviour). Kokeiluun osallistuneiden työntekijöiden hyvinvointi parani ja tuottavuus säilyi. Myös muissa maissa, kuten Iso-Britanniassa ja Espanjassa, on tehty kokeiluja.
”The 4-day workweek intervention without pay reduction improved workers’ well-being in a 2025 Nature Human Behaviour study.”
– Nature Human Behaviour (2025, tieteellinen tutkimus)
Islannin nelipäiväisen työviikon kokeilu
Islannin kokeilu ajoittui 2015–2019 ja siihen osallistui yli 2 500 työntekijää. Tulokset osoittivat, että tuottavuus säilyi tai parani useimmilla työpaikoilla (Nature Human Behaviour).
Muiden maiden kokeilut ja tulokset
ETLA:n mukaan tutkimusnäyttö viittaa myönteisiin vaikutuksiin työntekijöiden hyvinvointiin, mutta tuottavuustulokset ovat epäselviä (ETLA).
Nelipäiväinen työviikko ja lomat – miten vuosiloma kertyy?
Vuosiloma kertyy työssäolopäivien perusteella, joten työajan lyhentyessä lomapäivien kertymä voi pienentyä. Lomapalkka lasketaan työajan mukaan. Nelipäiväinen työviikko vaikuttaa suoraan lomakertymään.
Vuosiloman kertyminen lyhennetyllä työajalla
Työntekijällä on oikeus vuosilomaan työssäolopäivien perusteella. Jos työskentelet neljä päivää viikossa, lomapäivien kertymä on pienempi kuin viisipäiväisessä viikossa.
Nelipäiväinen työviikko ja lomapalkka
Lomapalkka lasketaan työajan mukaisesti. Jos palkkasi on 80 prosenttia kokoaikaisesta, lomapalkkasi on 80 prosenttia kokoaikaisen lomapalkasta.
Vahvistetut faktat
- Suomen työaikalain mukaan säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa (Laki.ai).
- Islannissa toteutettiin laajoja nelipäiväisen työviikon kokeiluja vuosina 2015–2019 (Nature).
- Nelipäiväinen työviikko on Suomessa yleensä työnantajan ja työntekijän välinen sopimusasia (Yle).
Mikä on epäselvää
- Tarkka vaikutus tuottavuuteen nelipäiväisessä työviikossa on edelleen kiistanalainen (ETLA).
- Se, kuinka moni suomalainen työntekijä voi käytännössä siirtyä nelipäiväiseen työviikkoon, on epäselvää (Yle).
”Finanssivalvonta ei ota suoraan kantaa nelipäiväiseen työviikkoon, mutta työaikalain noudattamista valvotaan.”
– Finanssivalvonta (FIVA, Suomen rahoitus- ja vakuutusvalvontaviranomainen)
”Tilastokeskus tarjoaa tilastot työajoista ja työaikakehityksestä Suomessa.”
laki.ai, talentia.fi, bamboohr.com, procountor.fi, theseus.fi, indeed.com, palkkaus.fi
Monet työntekijät pohtivat, miten lyhennetty työaika vaikuttaa heidän talouteensa, ja nelipäiväisen työviikon vaikutuksista on koottu tarkat tiedot palkkaan ja oikeuksiin liittyvistä muutoksista.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko Suomessa tehdä nelipäiväistä työviikkoa palkatta?
Kyllä, työnantajan ja työntekijän keskinäisellä sopimuksella, mutta se ei ole laajalti käytössä. Yleensä palkka määräytyy tehtyjen tuntien mukaan.
Mikä on 80 prosentin työaika?
80 prosentin työaika tarkoittaa, että työskentelet neljä päivää viikossa tai lyhyempiä päiviä. Palkka on tyypillisesti 80 prosenttia kokoaikaisen palkasta.
Onko nelipäiväinen työviikko hyväksi tuottavuudelle?
Tutkimukset, kuten Islannin kokeilu, osoittavat tuottavuuden säilyvän tai paranevan, mutta aihe on kiistanalainen (Nature, ETLA).
Miten nelipäiväinen työviikko vaikuttaa vuosilomaan?
Vuosiloma kertyy työssäolopäivien perusteella, joten työajan lyhentyessä lomapäivien kertymä voi pienentyä. Lomapalkka lasketaan työajan mukaan.
Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan?
Ei ole yleistä oikeutta. Terveydellisistä syistä voi hakea lyhennettyä työaikaa lääkärintodistuksella (Yle).
Milloin Suomessa oli 6 päiväinen työviikko?
Suomessa siirryttiin viisipäiväiseen työviikkoon vuonna 1966. Sitä ennen työviikko oli kuusipäiväinen.
Onko Islannissa 4 päiväinen työviikko?
Islannissa tehtiin laaja kokeilu 2015–2019, mutta nelipäiväinen työviikko ei ole yleisesti käytössä maassa.
Aiheeseen liittyvää: Nettopalkka laskuri 2026 | Tuntilaskuri – Laske työtunnit helposti