Vanhempainvapaa laskuri – laske päiväraha ja vapaan pituus

Uuden perhevapaauudistuksen myötä moni vanhempi miettii, miten vanhempainvapaa kannattaisi jakaa ja paljonko rahaa sillä ajalta oikeasti saa. Kelan laskurit ovat ilmaisia ja julkisia työkaluja, joilla voit suunnitella vapaata ja päivärahoja etukäteen.

Vanhempainvapaapäiviä per vanhempi: 160 arkipäivää ·
Vanhempainvapaapäiviä yhteensä perheessä: 320 arkipäivää ·
Raskausrahan kesto: 40 arkipäivää ·
Kelan vanhempainvapaa laskureita: 2 (vanhempainpäivärahan laskuri ja päivien laskuri)

Alla oleva taulukko kokoaa keskeiset luvut vanhempainvapaan suunnittelun tueksi.

Miten lasketaan vanhempainvapaa?

Kelan raskaus- ja vanhempainrahapäivien laskuri on virallinen työkalu, joka kertoo, miltä ajalta voit saada raskaus- ja vanhempainrahaa (Kela (etuuslaskuri)). Laskuri on suunniteltu niin, että voit syöttää oman tilanteesi tiedot ja saada arvion vapaasi pituudesta.

Mitä tietoja laskuri tarvitsee?

• Verotettavat tulot edelliseltä vuodelta
• Lapsen odotettu tai toteutunut syntymäaika
• Tiedon siitä, onko kyseessä ensimmäinen vai myöhempi lapsi
• Mahdolliset aiemmat vanhempainvapaat

Laskurin käyttö onnistuu myös ilman tarkkoja tulotietoja – se antaa suuntaa-antavan arvion. Kun syötät tiedot, näet sekä vapaan alkamis- että päättymispäivän.

Miten vanhempainvapaa laskurin avulla arvioidaan?

Laskuri laskee yhteen vanhempainpäiväsi ja kertoo, kuinka pitkä vapaa sinulle kertyy. Sen jälkeen voit kokeilla eri vaihtoehtoja: esimerkiksi siirtääkö osan päivistä toiselle vanhemmalle vai pidätkö itse kaikki päiväsi. Seuraa näitä vaiheita:

1. Syötä verotettavat tulot edelliseltä vuodelta laskurin tulokenttään.
2. Anna lapsen odotettu tai toteutunut syntymäaika.
3. Merkitse, onko kyseessä ensimmäinen vai myöhempi lapsi.
4. Kerro mahdollisista aiemmista vanhempainvapaista.
5. Tarkastele laskurin antamaa arviota vapaan alkamis- ja päättymispäivästä sekä päivärahan määrästä.

Kelan mukaan perhevapaiden suunnittelu voidaan tehdä vaiheittain siten, että eri ajanjaksoille haetaan eri etuuksia (Kela (ajankohtaisohjeet)). Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että voit hakea ensin raskausrahaa ja sitten vanhempainrahaa.

Merkittävä etu laskurin käytössä on se, että voit vertailla eri skenaarioita ennen kuin teet hakemuksen. Näin vältyt yllätyksiltä ja osaat varautua taloudellisesti.

Paljonko rahaa saa vanhempainvapaalla?

Vanhempainrahan määrä riippuu täysin siitä, mitkä ovat olleet verotettavat tulosi edelliseltä vuodelta. Kelan laskuri antaa arvion, mutta se ei ole sitova päätös – tarkka määrä vahvistetaan vasta hakemuksen käsittelyssä.

Miten vanhempainrahan määrä lasketaan?

Päiväraha perustuu vuosituloihin, jotka jaetaan päivärahakauden päivien määrällä. Käytännössä laskuri kysyy vuositulosi ja antaa sinulle arvion päivärahan suuruudesta. Mitä korkeammat tulot, sitä suurempi päiväraha – mutta vain tiettyyn ylärajaan asti.

Mikä vaikuttaa päivärahan suuruuteen?

• Verotettavat vuositulot edelliseltä vuodelta
• Mahdolliset muut etuudet, kuten asumistuki
• Se, oletko työsuhteessa vai yrittäjä

Yrittäjän vanhempainpäiväraha lasketaan YEL-työtulon perusteella, kuten Työeläke (eläkealan toimija) on kuvannut. Tämä tarkoittaa sitä, että yrittäjän kannattaa varmistaa, että YEL-työtulo on oikealla tasolla jo ennen perhevapaata.

Kelan laskureiden valikoimasta löytyy kaksi keskeistä työkalua: vanhempainpäivärahan laskuri ja päivien laskuri. Molemmat ovat ilmaisia ja niitä voi käyttää niin monta kertaa kuin haluaa.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että palkkakuoppa on sitä syvempi, mitä korkeampi palkka sinulla on ennen vapaata – tieto auttaa varautumaan taloudellisesti.

Miten vanhempainvapaa jaetaan?

Vuoden 2022 perhevapaauudistuksen jälkeen molemmilla vanhemmilla on 160 vanhempainpäivää (WageIndicator (työoikeuden tietopankki)). Yhteensä perheellä on siis 320 arkipäivää vapaata.

Paljonko isällä on vanhempainvapaata?

Isällä on täsmälleen saman verran vanhempainvapaata kuin äidilläkin – 160 arkipäivää. Tämä on keskeinen muutos aiempaan, jolloin äidillä oli pidempi oikeus. Nyt molemmilla vanhemmilla on yhtäläinen mahdollisuus viettää aikaa lapsen kanssa.

Voiko vanhempainvapaan jakaa osiin?

Vanhemmat voivat pitää vapaan useana ajanjaksona, kunnes lapsi täyttää kaksi vuotta. Tämä mahdollistaa joustavan suunnittelun, mutta edellyttää myös huolellista aikataulutusta.

Miten vanhempainvapaa jaetaan vanhempien kesken?

Vanhempi voi luovuttaa toiselle vanhemmalle enintään 63 päivää. Tämä tarkoittaa, että jos toinen vanhempi haluaa jäädä pidemmäksi aikaa kotiin, se on mahdollista – mutta vain tiettyyn rajaan asti.

Raskausraha on äidin etuus, jota maksetaan enintään 40 arkipäivää ennen laskettua aikaa. Tämä aika ei vähennä vanhempainvapaapäiviä, vaan se on erillinen etuus.

Milloin isä voi aloittaa vanhempainvapaan?

Isä voi aloittaa vanhempainvapaan aikaisintaan lapsen syntymästä. Käytännössä moni isä aloittaa vapaan heti synnytysloman jälkeen, mutta tämä riippuu täysin perheen omasta suunnitelmasta.

Mitä ehtoja isän vanhempainvapaalle on?

• Vapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 2 vuotta
• Isä voi jakaa vapaan enintään neljään osaan, jos on työsuhteessa
• Osa-aikainen vanhempainvapaa on mahdollinen

Voiko isä aloittaa vanhempainvapaan heti syntymän jälkeen?

Kyllä, mutta käytännössä kannattaa hakea ensin raskausrahaa äidille ja vasta sen jälkeen vanhempainrahaa.

Osa-aikainen vanhempainvapaa tarjoaa joustoa tilanteissa, joissa molemmat vanhemmat haluavat palata töihin vähitellen. Tällöin työaikaa lyhennetään ja Kelalta saadaan osittaista päivärahaa. Tämä malli sopii perheille, jotka haluavat tasoittaa tulomenetyksiä pidemmälle aikavälille.

Onko isän vanhempainvapaa palkallinen?

Tähän kysymykseen ei ole yhtä oikeaa vastausta – se riippuu täysin työehtosopimuksesta ja työnantajasta. Laki ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa vanhempainvapaan ajalta, mutta monet työehtosopimukset sisältävät tällaisen velvoitteen.

Montako kuukautta työnantaja maksaa vanhempainvapaalla?

Tämä vaihtelee työehtosopimuksen mukaan. Joissakin sopimuksissa työnantaja maksaa palkkaa koko vanhempainvapaan ajalta, toisissa vain osan. On myös sopimuksia, joissa palkkaa ei makseta lainkaan, vaan vanhempi saa vain Kelan päivärahan.

Miten työnantaja korvaa vanhempainvapaan?

Jos työnantaja maksaa palkkaa vanhempainvapaan ajalta, työnantaja hakee Kelalta vanhempainpäivärahan ja maksaa sen sinulle joko kokonaan tai osittain. Tämä käytäntö vaihtelee työpaikoittain.

Mitä eroa on palkallisella ja palkattomalla vapaalla?

Palkallisella vapaalla työnantaja maksaa sinulle palkkaa, ja Kelan päiväraha menee työnantajalle. Palkattomalla vapaalla saat vain Kelan päivärahan. Ero on siis suoraan euroissa – ja siksi laskurin käyttö on tärkeää jo ennen kuin keskustelet työnantajan kanssa.

On tärkeää selvittää oman työehtosopimuksesi ehdot etukäteen, koska ne vaikuttavat merkittävästi perheen talouteen. Monet työntekijät olettavat palkanmaksun olevan automaattista, mutta näin ei ole.

Vahvistamisen ja epävarmuuden tasapaino

Vahvistetut faktat

• Vanhempainvapaa on 160 arkipäivää per vanhempi (1.8.2022 alkaen)
• Raskausrahaa maksetaan enintään 40 arkipäivää
• Kelan laskurit ovat ilmaisia ja julkisia (Kela (laskuripalvelut))
• Vanhempainraha lasketaan vuosituloista

Mikä on epävarmaa

• Tarkka päivärahan määrä riippuu tuloista ja voi vaihdella
• Työnantajan palkanmaksu riippuu työehtosopimuksesta eikä ole yleispätevä
• Vanhempainvapaan jakamisen yksityiskohtaiset ehdot voivat muuttua lainsäädännön myötä
• Laskurin antama arvio ei ole sitova, vaan se vahvistetaan vasta hakemuksessa

Mitä asiantuntijat sanovat

”Vanhempainvapaa on 160 arkipäivää kummallekin vanhemmalle, ja enintään 63 päivää voi luovuttaa toiselle.”

– WageIndicator (työoikeuden tietopankki)

”Isän vanhempainvapaa voi olla palkallinen työehtosopimuksen mukaan.”

– Työsuojeluhallinto (viranomaisohjeet)

”Yrittäjän vanhempainpäiväraha lasketaan YEL-työtulon perusteella.”

– Ilmarinen (eläkevakuutusyhtiö)

Yhteenveto

Vanhempainvapaan suunnittelu on taloudellinen päätös, johon kannattaa käyttää aikaa. Laskurin avulla voit nähdä konkreettisesti, miten eri vaihtoehdot vaikuttavat päivärahaan ja vapaan pituuteen. Työnantajan kanssa keskustelu palkanmaksusta on välttämätöntä ennen hakemuksen tekemistä – ja isän kannattaa muistaa, että oma 160 päivän kiintiö on käytettävä tai menetettävä kahden vuoden ikään mennessä.

Perheille, joissa molemmat vanhemmat haluavat jakaa vanhempainvapaan tasan, laskuri on paras työkalu suunnitteluun. Niille, joissa toinen jää pääasialliseksi hoitajaksi, 63 päivän siirtomahdollisuus antaa joustoa. Suomalaiselle vanhemmalle valinta on kirkas: laske, suunnittele ja varaa aikaa työnantajan keskustelulle – tai menetät osan vapaasta.

Aiheeseen liittyvää: Kelan raskaus- ja vanhempainrahapäivien laskuri

Usein kysytyt kysymykset