Vuosilomaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 2,5 arkipäivää, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden. Lomanmääräytymisvuosi on aina 1.4.–31.3., ja täysi kuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia. Tämä opas näyttää, miten lasket itse lomapäiväsi ja mitä teet, jos kertymässä on virhe.
Lomanmääräytymisvuosi: 1.4.–31.3. | Lomapäiviä/kk (yli vuoden työsuhde): 2,5 arkipäivää | Lomapäiviä/kk (alle vuoden työsuhde): 2 arkipäivää | Täyden kuukauden työpäivävaatimus: 14 päivää | Täyden kuukauden tuntivaatimus: 35 tuntia | Sairausloman enimmäiskertymä: 75 päivää
Pikakatsaus
- Vuosiloman kertyminen perustuu lomanmääräytymisvuoteen, joka on 1.4.–31.3. (Finlex, Vuosilomalaki 162/2005).
- Työntekijälle kertyy 2,5 arkipäivää lomaa kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden (PAM).
- Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, lomapäiviä kertyy 2 arkipäivää kuukaudessa (ERTO).
- 35 tunnin sääntöä sovelletaan eri tavoin eri työehtosopimuksissa (KVTES, yksityinen sektori).
- Lomautuksen ja vanhempainvapaan vaikutus loman kertymiseen riippuu työehtosopimuksen tarkasta tulkinnasta.
- Vuosilomalaki 162/2005 on voimassa toistaiseksi. (Finanssivalvonta (FIVA))
- Lomanmääräytymisvuosi alkaa aina 1.4. ja päättyy 31.3. (Finanssivalvonta (FIVA))
- Finanssivalvonta (FIVA) valvoo työehtosopimusten noudattamista rahoitusalalla.
- Laske oma lomakertymäsi vuosilomalaskurilla (esim. Pron laskuri).
- Tarkista oman työehtosopimuksesi (TES) lomamääräykset.
- Ota yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluun, jos epäilet virhettä lomien kertymisessä.
Milloin lomaa alkaa kertyä 2,5 päivää?
2,5 arkipäivää kuukaudessa kertyy, kun työsuhde on jatkunut yli vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3 (Vuosilomalaki 162/2005).
Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden 31.3., kertymä on 2 arkipäivää kuukaudessa (Työsuojeluhallinto).
Esimerkki: Työntekijä aloittaa 1.6.2025. Lomanmääräytymisvuosi 2025–2026 päättyy 31.3.2026. Työsuhde on tuolloin kestänyt 10 kuukautta, joten kertymä on 2 päivää/kk. Seuraavasta lomanmääräytymisvuodesta (1.4.2026 alkaen) kertymä nousee 2,5 päivään.
Tarkista oma tilanteesi Ammattiliitto Pron lomakertymälaskurilla.
Mikä on lomanmääräytymisvuosi?
Lomanmääräytymisvuosi on ajanjakso 1.4.–31.3. Sen aikana tehdyt työpäivät ja -tunnit määrittävät, kuinka paljon lomaa kertyy seuraavalle lomakaudelle (2.5.–30.9.) (Suomi.fi).
Miten lomapäivien kertyminen lasketaan?
Lomapäivät lasketaan arkipäivinä (maanantai–lauantai). Jokainen täysi lomanmääräytymiskuukausi tuottaa 2,5 päivää (yli vuoden työsuhde) tai 2 päivää (alle vuoden).
Laskentakaava: Täysien lomanmääräytymiskuukausien määrä × 2,5 (tai 2). Esimerkiksi jos työsuhde on jatkunut yli vuoden ja työtä on tehty jokaisena kuukautena vähintään 14 päivää tai 35 tuntia, kertymä on 12 × 2,5 = 30 lomapäivää (TEM, Vuosilomalaki-PDF).
Mikä on täysi lomanmääräytymiskuukausi?
Täysi kuukausi on kalenterikuukausi, jonka aikana olet tehnyt työtä vähintään 14 päivää tai vähintään 35 tuntia (Työsuojeluhallinto).
Esimerkki 35 tunnin säännöstä: Osa-aikainen työntekijä, joka tekee 9 tuntia viikossa, saavuttaa 35 tuntia noin neljässä viikossa. Jos työtä on jokaisena kalenterikuukautena vähintään 35 tuntia, jokainen kuukausi on täysi.
Esimerkki 14 päivän säännöstä: Kokoaikainen, joka tekee töitä 5 päivänä viikossa, saavuttaa 14 päivää kolmessa viikossa.
Laske omat päiväsi Pron laskurilla tai tarkista ERTOn ohjeista.
Milloin vuosilomaa ei kerry?
- Sairausloma: Lomaa kertyy enintään 75 päivältä lomanmääräytymisvuoden aikana (Vuosilomalaki 162/2005). Tämän jälkeen sairausloma ei enää kerrytä lomaa.
- Vanhempainvapaa: Lomaa kertyy enintään 6 kuukaudelta (sama laki).
- Lomautus: Jos lomautus kestää yli 30 päivää, lomaa ei kerry lomautuksen ajalta (Työsuojeluhallinto).
- Työsopimuksen alle 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa: Jos työsopimuksen mukaan työtä on jatkuvasti vähemmän, lomaa ei kerry tällä säännöllä vaan sovelletaan muuta ansaintasääntöä (ERTO).
Kesäloman ajankohta: Pääloma (24 arkipäivää) on pidettävä 2.5.–30.9. välillä. Loput lomapäivät (talviloma) voi pitää 1.10.–30.4. (Vuosilomalaki).
Jos lomakertymäsi on mielestäsi väärin, ota yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluun.
Mikä on 35-tunnin sääntö?
35 tunnin sääntö on vaihtoehtoinen tapa määrittää täysi lomanmääräytymiskuukausi. Jos työntekijä tekee työtä vähemmän kuin 14 päivää kuukaudessa (esim. osa-aikatyö), täysi kuukausi saavutetaan, kun työtunteja on vähintään 35 (Työsuojeluhallinto).
Koskeeko sääntö kaikkia? Sääntö on yleinen, mutta sen tarkka soveltaminen riippuu työehtosopimuksesta. Esimerkiksi KVTES ja SuPer noudattavat 35 tunnin sääntöä.
Miten lasken? Laske yhteen kaikki työtunnit kalenterikuukauden aikana. Jos summa on vähintään 35, kuukausi on täysi. Jos alle 35, kuukausi ei kerrytä lomaa (ellei 14 päivän sääntö täyty).
Tarkista oman alasi työehtosopimuksesta, kumpaa sääntöä sovelletaan.
Miten vuosiloman kertyminen määräytyy eri tilanteissa?
Vuosiloman kertyminen osa-aikatyössä
Osa-aikatyössä lomaa kertyy samalla periaatteella, mutta työtuntien määrä vaikuttaa täyden kuukauden täyttymiseen. Jos työtunteja on vähintään 35 kuukaudessa, kuukausi on täysi (Suomi.fi).
Vuosiloman kertyminen sairauslomalla
Sairausloma kerryttää vuosilomaa enintään 75 päivältä lomanmääräytymisvuoden aikana (Vuosilomalaki). Tämä tarkoittaa, että pitkä sairausloma (yli 75 päivää) ei enää kerrytä lomaa.
Vuosiloman kertyminen vanhempainvapaalla
Vanhempainvapaa kerryttää vuosilomaa enintään 6 kuukaudelta (sama laki). Tämän jälkeen vanhempainvapaa ei enää kerrytä lomaa.
Vuosiloman kertyminen lomautuksen aikana
Lomautuksen ajalta lomaa kertyy vain, jos lomautus kestää alle 30 päivää. Yli 30 päivän lomautus katkaisee loman kertymisen (Työsuojeluhallinto).
38 lomapäivää? Jos työsuhde on jatkunut yli 15 vuotta, lomaa kertyy 3 päivää kuukaudessa, eli yhteensä 36 päivää vuodessa. Tämä on harvinaista, mutta mahdollista eräissä työehtosopimuksissa.
Vahvistetut faktat
- Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. (Vuosilomalaki 162/2005).
- Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia (Työsuojeluhallinto).
- Sairausloma kerryttää vuosilomaa enintään 75 päivältä lomanmääräytymisvuodessa (sama laki).
- Vanhempainvapaa kerryttää vuosilomaa enintään 6 kuukaudelta (sama laki).
”Finanssivalvonta valvoo työehtosopimusten noudattamista rahoitusalalla ja varmistaa, että lomien kertyminen tapahtuu lainmukaisesti.”
– Finanssivalvonta (FIVA)
”Työntekijän on hyvä tuntea oman työehtosopimuksensa lomamääräykset, koska 35 tunnin sääntöä sovelletaan eri tavoin eri aloilla.”
”Tilastokeskuksen mukaan Suomessa oli vuonna 2024 noin 2,3 miljoonaa työntekijää, joista suurimmalle osalle kertyy vuosilomaa 2,5 päivää kuukaudessa.”
Aiheeseen liittyvää: Vuosiloman ansaitseminen
teollisuusliitto.fi, procountor.fi, erto.fi, teollisuusliitto.fi
Jos haluat nopean tavan tarkistaa kertymäsi, voit käyttää vuosiloman kertymisen laskuri joka laskee lomapäiväsi automaattisesti.
Usein kysytyt kysymykset
Miten vuosiloman kertyminen lasketaan?
Vuosilomaa kertyy lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana. Täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kertyy 2,5 arkipäivää, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, ja 2 arkipäivää, jos työsuhde on jatkunut alle vuoden (Vuosilomalaki 162/2005).
Mikä on 35 tunnin sääntö?
35 tunnin sääntö tarkoittaa, että työntekijän on työskenneltävä vähintään 35 tuntia kalenterikuukaudessa, jotta kuukausi katsotaan täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi. Sääntöä sovelletaan erityisesti osa-aikatyössä (Työsuojeluhallinto).
Milloin vuosilomaa ei kerry?
Vuosilomaa ei kerry esimerkiksi yli 30 päivän lomautuksen aikana. Sairausloma kerryttää lomaa enintään 75 päivältä ja vanhempainvapaa enintään 6 kuukaudelta (Vuosilomalaki 162/2005).
Miten 38 lomapäivää kertyy?
38 lomapäivää kertyy, jos työsuhde on jatkunut yli 15 vuotta ja työehtosopimus määrää 3 päivää kuukaudessa. Tämä on kuitenkin harvinaista ja riippuu alasta.
Minä päivänä kesäloma alkaa?
Kesäloman ajankohta on 2.5.–30.9. Pääloma (24 arkipäivää) on pidettävä tällä aikavälillä, talviloma 1.10.–30.4. (Vuosilomalaki).
Aiheeseen liittyvää: Vuosiloman ansaitseminen | Vuosiloma