Työttömyysvakuutusmaksu on pakollinen sosiaalivakuutusmaksu, jonka työnantaja pidättää palkasta työntekijän puolesta. Vuonna 2026 palkansaajan maksu on 0,89 prosenttia palkasta (Työllisyysrahasto) ja työnantajan maksu 0,31–1,23 prosenttia palkkasummasta riippuen (Veronmaksajat). Maksuvelvollisuus koskee 18–64-vuotiaita palkansaajia, ja Työllisyysrahasto kerää maksut.
Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu 2026: 0,89 % | Työnantajan työttömyysturvamaksu 2026: 0,31–1,23 % | Ikäraja: 18–64 vuotta
Pikakatsaus
- Työttömyysvakuutusmaksu on pakollinen palkansaajille iältään 18–64 vuotta (Vero.fi).
- Työnantaja pidättää työntekijän maksun palkasta ja maksaa oman osuutensa. (Vero.fi)
- Vuonna 2026 palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,89 % palkasta ja työnantajan työttömyysturvamaksu 0,31–1,23 % (Työllisyysrahasto).
- Miten vapaaehtoinen työttömyysvakuutus eroaa lakisääteisestä?
- Voiko työttömyysvakuutusmaksun välttää tietyillä työsuhteen muodoilla (esim. kevytyrittäjä)?
- Maksun tarkka kohdentuminen eri työnantajatyypeille (yliopistot, valtio).
- 5.12.2025 – Työllisyysrahasto vahvisti vuoden 2026 työttömyysvakuutusmaksut. (Vero.fi)
- 1.1.2026 – Uudet maksuprosentit astuvat voimaan. (Vero.fi)
- 8.11.2024 – Verohallinto julkaisi päivityksen työttömyysvakuuttamisen tiedoista (Vero.fi).
- Tarkista palkkakuitistasi työttömyysvakuutusmaksun määrä.
- Selvitä, onko sinulla mahdollisuus vapaaehtoiseen työttömyysvakuutukseen.
- Vertaa eri vakuutustarjoajien (OP, If, LähiTapiola) vapaaehtoisia työttömyysvakuutuksia, jos harkitset lisäturvaa.
Mitä tarkoittaa työttömyysvakuutus?
Työttömyysvakuutus on lakisääteinen sosiaaliturvajärjestelmä, joka rahoitetaan työttömyysvakuutusmaksuilla. Maksut kerää Työllisyysrahasto ja ne käytetään työttömyysturvan rahoittamiseen – siis ansiopäivärahan ja peruspäivärahan maksamiseen työttömille.
Työttömyysvakuutuksen ja työttömyysvakuutusmaksun ero
Työttömyysvakuutus tarkoittaa koko järjestelmää: se on Suomen sosiaaliturvaa, joka kattaa työttömyyspäivärahat. Työttömyysvakuutusmaksu on puolestaan se euromääräinen maksu, jonka työnantaja pidättää palkasta ja tilittää Työllisyysrahastolle. Käytännössä nämä kaksi termiä sekoitetaan usein, mutta kyse on eri asiasta: vakuutus on etuus, maksu on rahoitus.
Miksi työttömyysvakuutus on pakollinen?
Pakollisuus perustuu lakiin. Verohallinto toteaa, että työttömyysvakuutusmaksu on pakollinen sekä työnantajalle että työntekijälle, kun maksuperuste täyttyy. Maksuvelvollisuuden raja on 1 500 euroa kalenterivuodessa – jos työntekijän palkat jäävät alle tämän, maksua ei kerry.
”Työttömyysvakuutusmaksut ovat osa Suomen sosiaaliturvan rahoitusta. Vuonna 2026 maksujen yhteismäärä nousee 0,6 prosenttiyksikköä verrattuna edelliseen vuoteen.”
– Työllisyysrahasto
Kenen pitää maksaa työttömyysvakuutusmaksu?
Työttömyysvakuutusmaksun maksavat sekä työntekijä että työnantaja. Työnantaja on velvollinen pidättämään työntekijän maksun palkasta ja tilittämään sen Työllisyysrahastolle. Vero.fi määrittelee tämän selkeästi sosiaalivakuutusmaksujen ohjeistuksessa.
Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu
Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu on vuonna 2026 0,89 prosenttia palkasta. Maksu lasketaan bruttopalkasta ennen verojen pidättämistä. Summa näkyy palkkakuitissa omana erillisenä rivinään.
Työnantajan työttömyysturvamaksu
Työnantajan maksu vaihtelee yrityksen palkkasumman mukaan:
- 0,31 % palkasta, jos yrityksen palkkasumma on enintään 2 509 500 euroa vuodessa
- 1,23 % palkasta yli tämän rajan menevältä osalta (Veronmaksajain Keskusliitto)
Maksun pidättäminen palkasta
Jos palkkaa ei makseta kalenterivuoden aikana, työnantaja ei myöskään pidätä työttömyysvakuutusmaksua. Maksuvelvollisuus säilyy kuitenkin, jos työsuhde on voimassa. Tämä tarkoittaa, että lomalla olevan tai palkattomalla vapaalla olevan työntekijän kohdalla maksua ei kerry, kunhan palkkaa ei makseta.
Käytännön vinkki: Tarkista palkkakuitistasi, että työttömyysvakuutusmaksu on merkitty oikein. Jos et näe maksua kuitissasi, kysy palkanlaskennasta – kyseessä saattaa olla virhe tai poikkeava työsuhdemuoto.
Minkä ikäisiltä peritään työttömyysvakuutusmaksu?
Työttömyysvakuutusmaksua peritään Verohallinnon mukaan 18–64-vuotiailta palkansaajilta. Ikäraja on määritelty laissa, eikä siitä voi poiketa työsuhteen muodosta riippumatta.
Ikäraja 18–64 vuotta
Alaikäraja 18 vuotta tarkoittaa, että alle 18-vuotiaan työntekijän palkasta ei peritä työttömyysvakuutusmaksua. Yläraja 64 vuotta tarkoittaa, että 65 vuotta täyttäneen työntekijän palkasta ei enää peritä maksua – vaikka hän jatkaisi työssä.
Yli 65-vuotiaiden vapautus
Veronmaksajain Keskusliitto vahvistaa, että 65 vuotta täyttäneen työntekijän palkasta työttömyysvakuutusmaksua ei peritä. Maksuvelvollisuus päättyy automaattisesti työntekijän täyttäessä 65 vuotta – työnantajan ei tarvitse erikseen hakea vapautusta.
Milloin maksua ei tarvitse maksaa?
Vapautuksia maksuvelvollisuudesta syntyy seuraavissa tilanteissa:
- Työntekijä on alle 18-vuotias
- Työntekijä on täyttänyt 65 vuotta
- Kalenterivuoden aikana maksettu palkka jää alle 1 500 euron
- Työnantaja on julkisoikeudellinen yhteisö, jolla on erikoissäännöksiä (esim. valtion virastot)
”Työttömyysvakuutusmaksun ikärajat perustuvat työttömyysturvalakiin. Maksuvelvollisuus alkaa 18-vuotiaana ja päättyy 65 vuoden iän täyttyessä.”
– Verohallinto
Vahvistetut faktat
- Työttömyysvakuutusmaksu on pakollinen 18–64-vuotiaille palkansaajille (Vero.fi).
- Palkansaajan maksuprosentti 2026: 0,89 %; työnantajan maksu: 0,31–1,23 % (Työllisyysrahasto).
- Maksuvelvollisuus päättyy työntekijän täyttäessä 65 vuotta (Veronmaksajat).
- Työnantaja on velvollinen pidättämään maksun palkasta ja tilittämään sen Työllisyysrahastolle (tyollisyysrahasto.fi).
Mikä on epäselvää
- Yliopistojen työnantajamaksu poikkeaa (0,31 % alle 2 509 500 euron palkkasummalla) – tarkka soveltaminen.
- Vapaaehtoisen työttömyysvakuutuksen korvausehdot ja kattavuus vaihtelevat vakuutusyhtiöittäin.
- Maksuvapautustilanteet (esim. työntekijä yli 65 v. mutta jatkaa työssä) – käytännön menettely palkanlaskennassa.
Huomio: Lainantarjoajia valvoo Finanssivalvonta. Tämä artikkeli käsittelee lakisääteistä työttömyysvakuutusta, ei vapaaehtoisia työttömyysvakuutustuotteita. Vapaaehtoiset vakuutukset ovat erikseen hankittavia lisäturvatuotteita.
Vapaaehtoinen työttömyysvakuutus: kannattaako sitä harkita?
Vapaaehtoinen työttömyysvakuutus on erillinen tuote, joka täydentää lakisääteistä työttömyysturvaa. Finanssivalvonta valvoo vakuutus- ja finanssialaa ja antaa kuluttajansuojaohjeita näihin tuotteisiin. Vapaaehtoisia työttömyysvakuutuksia tarjoavat esimerkiksi OP, If ja LähiTapiola.
Ero lakisääteiseen on merkittävä: lakisääteinen työttömyysvakuutusmaksu rahoittaa ansiopäivärahan, kun taas vapaaehtoinen vakuutus voi kattaa esimerkiksi lyhennysvakuutuksen lainan maksamiseksi työttömyyden aikana. Tämä on erityisen relevanttia, jos sinulla on lainaa – työttömyysvakuutus ei automaattisesti kata lainanlyhennyksiä.
Milloin vapaaehtoinen vakuutus on hyödyllinen?
Vapaaehtoinen työttömyysvakuutus voi olla järkevä, jos:
- Sinulla on asuntolaina tai muu merkittävä velka
- Työskentelet toimialalla, jossa työttömyysriski on korkea
- Haluat turvata perheen toimeentulon myös työttömyysjakson aikana
- Lakisääteinen päiväraha ei riitä menoihisi
Muista: Vapaaehtoisen työttömyysvakuutuksen korvausehdot ja kattavuus vaihtelevat vakuutusyhtiöittäin. Lue aina huolellisesti vakuutusehdot ja vertaile eri yhtiöitä ennen päätöstä. Finanssivalvonta suosittelee vertailemaan vakuutusten kattavuuden ja hinnan.
Työttömyysvakuutusmaksu palkkakuitissa
Työttömyysvakuutusmaksu näkyy palkkakuitissa omana erillisenä rivinään. Tarkista, että palkkakuitistasi löytyy molemmat:
- Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu (2026: 0,89 % bruttopalkasta)
- Työnantajan työttömyysturvamaksu (2026: 0,31–1,23 % palkkasummasta)
Työnantajan maksu ei vähenny sinun palkastasi – se on työnantajan kustannus. Työntekijän maksu sen sijaan näkyy ennakonpidätyksen yhteydessä vähennettävänä eränä.
veronmaksajat.fi, etk.fi, palkanlaskijanopas.fi, valtioneuvosto.fi, elo.fi
Kun haluat tietää tarkalleen, mitä maksat vuonna 2026, kannattaa tutustua työttömyysvakuutusmaksujen suuruuteen liittyviin lukuihin.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tarkoittaa työttömyysvakuutus?
Työttömyysvakuutus on lakisääteinen sosiaaliturvajärjestelmä, joka rahoitetaan työttömyysvakuutusmaksuilla. Se kattaa työttömyyspäivärahan ansiopäivärahan ja peruspäivärahan muodossa.
Mitä tarkoittaa työttömyysvakuutusmaksu?
Työttömyysvakuutusmaksu on euromääräinen maksu, jonka työnantaja pidättää palkasta ja tilittää Työllisyysrahastolle. Vuonna 2026 työntekijän maksu on 0,89 % palkasta.
Onko työttömyysvakuutus pakollinen?
Kyllä, työttömyysvakuutusmaksu on pakollinen sekä työnantajalle että työntekijälle, kun maksuperusteet täyttyvät. Maksuvelvollisuus koskee 18–64-vuotiaita palkansaajia, joiden palkka ylittää 1 500 euroa kalenterivuodessa.
Kenen pitää maksaa työttömyysvakuutusmaksu?
Sekä työntekijä että työnantaja. Työntekijän maksu pidätetään palkasta (0,89 % vuonna 2026). Työnantajan maksu on 0,31–1,23 % palkkasummasta riippuen yrityksen koosta.
Keneltä ei peritä työttömyysvakuutusmaksua?
Maksua ei peritä alle 18-vuotiailta, yli 65-vuotiailta, eikä työntekijöiltä, joiden palkka jää alle 1 500 euron kalenterivuodessa.
Minkä ikäisiltä peritään työttömyysvakuutusmaksu?
Maksua peritään 18–64-vuotiailta palkansaajilta. Maksuvelvollisuus alkaa 18-vuotissyntymäpäivän jälkeen ja päättyy 65-vuotissyntymäpäivään.
Miten työttömyysvakuutusmaksu eroaa vapaaehtoisesta työttömyysvakuutuksesta?
Lakisääteinen työttömyysvakuutusmaksu rahoittaa julkisen työttömyysturvan. Vapaaehtoinen työttömyysvakuutus on erillinen vakuutustuote, jonka voi hankkia yksityiseltä vakuutusyhtiöltä lisäturvaksi.
Missä työttömyysvakuutusmaksu näkyy?
Työttömyysvakuutusmaksu näkyy palkkakuitissa omana rivinään. Työnantajan tulee ilmoittaa maksut tulorekisteriin.
Aiheeseen liittyvää: Työttömyysvakuutusmaksu 2026: ikäraja, pakollisuus ja maksajat