Hoitajamitoitus on lakisääteinen henkilöstön vähimmäismäärä suhteessa asiakkaisiin ympärivuorokautisessa vanhusten palveluasumisessa. 1. huhtikuuta 2023 alkaen mitoituksen on oltava vähintään 0,7 työntekijää asiakasta kohti – eli seitsemän hoitajaa kymmentä vanhusta kohden. Tämä artikkeli näyttää, miten mitoitus lasketaan, mitä siitä kannattaa tietää ja miten se vaikuttaa hoivakodin arkeen.
Minimimitoitus (1.4.2023 alkaen): 0,7 · Seurantajakso: 3 viikkoa · Mitoitukseen luettava työ: välitön + välillinen · Valvova viranomainen: Valvira ja AVI · Koskee: ympärivuorokautinen palveluasuminen · Tavoite: turvata riittävä henkilöstö
Pikakatsaus
- 1.4.2023 alkaen ympärivuorokautisessa sosiaalihuollon toimintayksiköissä henkilöstömitoitus on oltava vähintään 0,7 työntekijää asiakasta kohti (Valvira).
- Mitoitus lasketaan kolmen viikon seurantajaksolla. (Valvira)
- Mitoitukseen lasketaan välitön asiakastyö sekä välillinen työ, kuten kirjaukset ja palaverit. (Valvira)
- Miten mitoitus käytännössä toteutuu eri yksiköissä ja miten seurantaa valvotaan.
- Miten eri viranomaiset (Valvira, AVI) tulkitsevat mitoituksen laskentasääntöjä yksittäistapauksissa.
- Miten mitoitus muuttuu tulevaisuudessa ja mitä se tarkoittaa hoivakotien arjessa.
- 1.4.2023: sitova 0,7-mitoitus astui voimaan.
- Vuoden 2024–2026 aikana on keskusteltu mitoituksen nostamisesta ja sen vaikutuksista kustannuksiin.
- Valvira ja aluehallintovirastot valvovat mitoituksen toteutumista osana sosiaalihuollon valvontaa.
- Tarkista palveluntuottajan julkisesti saatavilla oleva mitoitustieto ennen palveluasumisen valintaa.
- Seuraa Valviran ja oman alueen AVI:n ohjeistusta mitoituslaskennan muutoksista.
- Kysy hoivakodista, miten he laskevat mitoituksen ja millä ajanjaksolla se on viimeksi raportoitu.
| Ominaisuus | Arvo |
|---|---|
| Minimimitoitus | 0,7 (1.4.2023 alkaen) |
| Laskentajakso | 3 viikkoa |
| Sisältää | Välitön ja välillinen työ |
| Valvonta | Valvira ja AVI |
| Kohderyhmä | Ympärivuorokautinen palveluasuminen |
| Tavoite | Riittävä henkilöstö turvalliseen hoivaan |
| Mitoituksen tarkistus | Jatkuva seuranta, raportointi viranomaisille |
| Muutokset | Ei tiedossa vuoteen 2026 mennessä |
Mikä on hoitajamitoitus?
Hoitajamitoitus tarkoittaa työntekijöiden määrää suhteessa asiakkaisiin ympärivuorokautisessa vanhusten palveluasumisessa. Luku ilmoitetaan desimaalilukuna: esimerkiksi 0,7 tarkoittaa seitsemää työntekijää kymmentä asiakasta kohden. Lain mukaan mitoitus lasketaan toteutuneiden työtuntien perusteella, eikä vapaapäivillä, lomalla tai sairaana olevia henkilöitä lasketa mukaan (Eduskunta).
Mitä tarkoittaa 0,6 hoitajamitoitus?
Mitoitusluku 0,6 on aiempi siirtymäajan velvoite, joka oli voimassa vuoden 2022 alusta maaliskuuhun 2023 (Yle). Se tarkoittaa kuutta työntekijää kymmentä asiakasta kohden. Euromääräisesti mitoituksen ero 0,6 ja 0,7 välillä on noin 14 prosenttia enemmän henkilöstöä.
Mitä tarkoittaa 0,7 hoitajamitoitus?
Luku 0,7 on nykyinen lakisääteinen minimi 1.4.2023 alkaen. Se tarkoittaa vähintään seitsemää työntekijää kymmentä asiakasta kohden. Mitoitus voi olla korkeampi, mutta ei koskaan tätä alempi (STT Info / SuPer). Yksikkö, jossa on 40 asiakasta, tarvitsee 28 työntekijää täyttääkseen mitoituksen.
Miten hoitajamitoitus lasketaan?
Mitoitus lasketaan kolmen viikon seurantajakson työtuntien perusteella. Työntekijöiden määrä lasketaan jakamalla yksikön toteutuneet välittömän asiakastyön työtunnit laskennallisella viikoittaisella työajalla 38,25 tuntia (Eduskunta). Vain toteutuneet työtunnit huomioidaan – vapaapäivät, lomat ja sairauspoissaolot vähentävät mitoitusta.
Montako hoitajaa vanhusta kohti?
Käytännön esimerkki: 10 asiakkaan yksikössä tarvitaan 7 työntekijää (0,7 x 10 = 7). Jos yksikössä on 30 asiakasta, tarvitaan 21 työntekijää. Laskentakaava on: (kokonaistyötunnit / 38,25) / asiakasmäärä = mitoitusluku.
Mikä on välitön ja välillinen työ?
Välitön asiakastyö sisältää hoitotoimenpiteet kuten lääkitys, pesu ja ruokailu. Välillinen työ kattaa muun muassa kirjaukset, palaverit ja raportoinnin. Mitoitukseen ei lasketa tukitöitä kuten siivous, pyykkäys ja ruoanlaitto (STT Info / SuPer).
Hoitajamitoitus yövuorossa
Yövuorossa on oltava vähintään yksi hoitaja, mutta mitoitus koskee koko vuorokautta. Valvira ohjeistaa, että yövuoron henkilöstö voi vaikuttaa päivävuoron mitoitukseen, jos yövuoron työtunnit ovat osa kokonaismitoitusta. Tehy ja SuPer ovat vaatineet selkeämpiä ohjeita yövuoron minimivahvuudesta (STT Info / SuPer). Käytännössä yövuorossa tarvitaan vähintään yksi hoitaja 20–30 asiakasta kohti, mutta tarkka luku riippuu yksikön koosta ja asiakkaiden tarpeista.
Tehostettu palveluasuminen ja palvelutalo – mitä eroa?
Tehostettu palveluasuminen on ympärivuorokautista hoivaa, jossa asukkaat saavat hoitoa ja huolenpitoa ympäri vuorokauden. Palvelutalo puolestaan on usein itsenäisempää asumista, jossa asukas voi saada aterioita ja siivouspalveluita, mutta ei jatkuvaa hoivaa (THL).
Mikä on tehostettu palveluasuminen?
Tehostetussa palveluasumisessa asukkaalla on oma huone tai asunto, ja henkilökunta on paikalla ympäri vuorokauden. Tämä on sama asia kuin hoivakoti. Palveluntuottajan on täytettävä 0,7-mitoitusvaatimus.
Mitkä ovat kriteerit palveluasumiseen?
Palveluasumisen kriteerit perustuvat palvelutarpeen arviointiin, jonka tekee kunnan sosiaalihuolto. Arvioinnissa huomioidaan asiakkaan toimintakyky, terveydentila ja kotona selviytyminen. Omaisuus ei suoraan estä palveluasumista, mutta se vaikuttaa maksuihin (THL).
Palveluasumisen hinta ja kriteerit
Palveluasumisen hinta määräytyy palvelun tarpeen ja asiakkaan tulojen mukaan. Maksu koostuu usein vuokrasta, hoivapalvelumaksusta ja ateriakustannuksista.
Vaikuttaako omaisuus palveluasumisen hintaan?
Kyllä, omaisuus voi vaikuttaa maksuihin. Kunnat voivat ottaa huomioon varallisuuden maksukyvyn arvioinnissa. Käytännössä asiakkaan maksettavaksi jäävä osuus lasketaan tulojen ja mahdollisen varallisuuden perusteella (THL).
Paljonko palvelutalossa asuminen maksaa?
Keskimäärin palvelutalossa asuminen maksaa 2 000–4 000 euroa kuukaudessa riippuen palveluista ja sijainnista. Tehostetussa palveluasumisessa kustannukset ovat tyypillisesti 3 000–5 500 euroa kuukaudessa. Kela voi myöntää hoitotukea ja eläkkeensaajan asumistukea kustannusten kattamiseen.
Vahvistetut faktat
- 1.4.2023 alkaen mitoitus on vähintään 0,7 (Eduskunta).
- Laskenta tehdään kolmen viikon jaksolla.
- Välitön ja välillinen työ luetaan mukaan.
- Valvira ja AVI valvovat.
Mikä on epäselvää
- Kuinka yhdenmukaisesti mitoitus toteutuu eri yksiköissä.
- Miten välillinen työ käytännössä määritellään eri toimijoiden välillä.
- Miten tulevat lakimuutokset voivat vaikuttaa mitoitukseen.
”Henkilöstömitoituksen on toteuduttava työpaikkakohtaisesti ja joka päivä. Lain henki ei ole toteutunut, muutosta odotetaan.”
– SuPer (ammattiliitto)
”Markkinaoikeus viittaa THL:n ohjeeseen, jonka mukaan henkilöstön viikon ajalta yhteen laskettu työaika suhteutetaan henkilöstön lukumäärään jakamalla se keskimääräisellä viikkotyöajalla 38,25 tuntia.”
”Mitoituksen laskennassa huomioidaan vain välitön asiakastyö, eikä välillisiä tukitöitä kuten siivous, pyykkäys ja ruoanlaitto.”
– SuPer (ammattiliitto)
solveon.fi, superliitto.fi, kaleva.fi, theseus.fi, tehy.fi, tehylehti.fi, yle.fi, yle.fi
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Mikä on hoitajamitoitus?
Hoitajamitoitus ilmaisee työntekijöiden määrän suhteessa asiakkaisiin ympärivuorokautisessa vanhusten palveluasumisessa. Luku 0,7 tarkoittaa seitsemää työntekijää kymmentä asiakasta kohti.
Miten hoitajamitoitus lasketaan?
Mitoitus lasketaan jakamalla työntekijämäärä yksikössä olevien asiakkaiden määrällä. Työntekijämäärä saadaan jakamalla toteutuneet työtunnit 38,25 tunnilla viikossa.
Montako hoitajaa vanhusta kohti?
0,7-mitoituksella seitsemän hoitajaa kymmentä vanhusta kohti. 20 asiakkaan yksikössä tarvitaan 14 työntekijää.
Mitä tarkoittaa 0,6 hoitajamitoitus?
0,6 on aiempi siirtymäajan velvoite (1.1.2022–31.3.2023). Se tarkoittaa kuutta työntekijää kymmentä asiakasta kohti.
Montako hoitajaa yövuorossa on?
Yövuorossa on oltava vähintään yksi hoitaja. Tarkka määrä riippuu yksikön koosta ja asiakkaiden tarpeesta.
Mikä on välitön ja välillinen työ?
Välitön työ on suoraa asiakastyötä (pesu, lääkitys, ruokailu). Välillinen työ on kirjauksia ja palavereita. Tukityöt kuten siivous eivät kuulu mitoitukseen.
Mikä ero on hoivakodilla ja palvelutalolla?
Hoivakoti on tehostettua palveluasumista ympärivuorokautisella hoidolla. Palvelutalo tarjoaa itsenäisempää asumista tukipalveluilla.
Paljonko palvelutalossa asuminen maksaa?
Keskimäärin 2 000–4 000 euroa kuukaudessa. Tehostetussa palveluasumisesta 3 000–5 500 euroa kuukaudessa.
Lue myös: Hoitajamitoituslaskuri – Laske hoitajamitoitus helposti | Loma-ajan palkka – laskenta, lomaraha ja lomakorvaus