Vanhempainvapaalta kertyy vuosilomaa lähtökohtaisesti samalla tavalla kuin työssäolosta. Lain mukaan lomaa kertyy enintään 160 arkipäivältä eli noin kuudelta kuukaudelta, ja vuonna 2025 tämä koskee uudistetun perhevapaajärjestelmän kaikkia vapaan osia. KVTES-sopimuksessa kertymä on 2,5 päivää kuukaudessa, HYVTES-sopimuksessa 3 päivää kuukaudessa.
Enimmäiskertymäaika lain mukaan: 160 arkipäivää (n. 6 kk) Tyypillinen kertymä KVTES: 2,5 päivää/kk Tyypillinen kertymä HYVTES: 3 päivää/kk Kelan maksama vuosilomakorvaus työnantajalle: keskimäärin 24,5 % vuosilomapalkasta Perhevapaauudistuksen voimaantulo: 1.8.2022
Pikakatsaus
- Vanhempainvapaa kerryttää vuosilomaa enintään 160 arkipäivän ajan (n. 6 kk) lain mukaan.
- KVTES- ja HYVTES-sopimuksissa lomakertymä on 2,5–3 päivää kuukaudessa (vaihtelee sopimuksen mukaan).
- Kela korvaa työnantajalle vuosilomakustannukset perhevapaiden ajalta.
- Tarkka laskentatapa eri työehtosopimuksissa (esim. PAM, Teollisuusliitto) voi poiketa yleissäännöstä.
- Miten palkaton osa vanhempainvapaasta vaikuttaa lomakertymään eri aloilla?
- Vuosiloman ja vanhempainvapaan päällekkäisyyden käytännön vaikutus työntekijän lomasaldoon.
- Perhevapaauudistus 1.8.2022 muutti vanhempainvapaiden pituuksia ja nimityksiä.
- KVTES- ja HYVTES-päivitykset voivat muuttaa lomakertymäsääntöjä vuosittain.
- Työsuojeluhallinnon ohjeet päivittyvät lainsäädännön muutosten myötä.
- Tarkista oman työehtosopimuksesi lomakertymäsäännöt luottamusmieheltä tai työnantajalta.
- Käytä Kelan laskuria arvioidaksesi vuosilomakorvauksen määrää.
- Ota yhteyttä ammattiliittoon, jos tarvitset henkilökohtaista neuvontaa.
Tuleeko vanhempainvapaalla lomapäiviä?
- Lain mukaan kyllä – enintään 160 arkipäivän ajan. Vuosilomalain (162/2005) 7 §:n mukaan vanhempainvapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa (Finlex – Vuosilomalaki).
- Työssäolopäivien veroiset jaksot: Jokainen vanhempainvapaapäivä kerryttää lomaa kuten työpäivä, enintään 160 päivän ajan ansaintavuoden aikana (HE 145/2015).
- Eri työehtosopimukset voivat laajentaa tätä: KVTES- ja HYVTES-sopimuksissa kertymä jatkuu koko vanhempainvapaan ajan ilman 160 päivän katkoa (Tehy – Loman kertyminen perhevapailta).
Käytä vanhempainvapaan ajan lomakertymän laskemiseen Vanhempainvapaa laskuria saadaksesi tarkan arvion omasta tilanteestasi.
Paljonko lomia kertyy vanhempainvapaalla?
- Kertymän laskeminen: 2,5 päivää/kk (yleinen). Lain mukaan kertymä on 2,5 arkipäivää kuukaudessa täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (YTK Palvelut – Lomien kertyminen vanhempainvapaiden aikana).
- Erot KVTES (2,5 pv/kk) ja HYVTES (3 pv/kk) välillä. KVTES-sopimuksessa lomakertymä on 2,5 päivää kuukaudessa, HYVTES-sopimuksessa 3 päivää kuukaudessa (Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT – KVTES).
- Miten palkattomat jaksot vaikuttavat? Palkaton osa vähentää kertymää, mutta tietyin edellytyksin – vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää kuukaudessa täyttää täyden kuukauden edellytykset (KT – Vuosiloma).
”Vanhempainvapaan osalta työstä poissaolo on palkallista vuosilomaa kerryttävää aikaa enintään 120 päivää, yksinhuoltajilla 180 päivää ansaintavuonna.”
Miten loma kertyy eri työehtosopimuksissa?
| Työehtosopimus | Kertymä/kk | Erityissäännöt |
|---|---|---|
| KVTES (kunta- ja hyvinvointialueet) | 2,5 arkipäivää | Erityissäännöt: vuosilomaa ei saa määrätä 105 ensimmäisen raskaus- ja vanhempainvapaapäivän ajaksi ilman suostumusta (KT) |
| HYVTES (hyvinvointialueet) | 3 arkipäivää | Edullisempi kuin laki; kertymä 3 pv/kk (Tehy) |
| PAM (palvelualat) | 2,5 arkipäivää | Noudattaa pääosin vuosilomalakia (YTK) |
| Teollisuusliitto (teollisuus) | 2,5 arkipäivää | Lomaoikeus syntyy työssäoloajan perusteella (Tehy) |
”KVTES 2025–2028:ssa vuosiloma voidaan antaa raskausvapaaseen oikeutetun 105 ensimmäisen raskaus- ja vanhempainvapaapäivän jälkeen tai muun vanhempainvapaaseen oikeutetun 105 ensimmäisen vanhempainvapaapäivän jälkeen.”
– Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT (KVTES)
KVTES-sopimuksessa on erityinen 105 päivän lomanantoraja: työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa 105 ensimmäisen raskaus- ja vanhempainvapaapäivän ajaksi (KT – Vuokra-TES). HYVTES-sopimuksessa vastaava raja on 105 päivää.
Miten vanhempainvapaa ja vuosiloma vaikuttavat toisiinsa?
- Voiko vanhempainvapaata ja vuosilomaa pitää päällekkäin? Kyllä, työnantajan suostumuksella on mahdollista sopia lomien pitämisestä vanhempainvapaan rinnalla (Tehy).
- Miten kertyminen jatkuu vanhempainvapaan jälkeen? Kertyminen jatkuu normaalisti vanhempainvapaan päätyttyä, ja kertyneet lomat on pidettävä lomakauden aikana (2.5.–30.9.) (YTK).
”Kummallakin vanhemmalla on oma 160 arkipäivän vanhempainvapaajakso, ja 160 arkipäivän sääntö on henkilökohtainen ja lapsikohtainen eikä sidottu lomanmääräytymisvuoteen.”
– YTK Palvelut – Lomien kertyminen vanhempainvapaiden aikana
Mitä vuosilomalaki sanoo vanhempainvapaasta?
- Vuosilomalain 7 §: Vanhempainvapaa on työssäolopäivien veroista aikaa, jolta kertyy lomaa kuten työssäolosta (Finlex – Vuosilomalaki 162/2005).
- Työnantajan korvausoikeus Kelasta: Kela korvaa työnantajalle vuosilomakustannukset perhevapaiden ajalta, keskimäärin 24,5 % vuosilomapalkasta (YTK).
Vahvistetut faktat
- Lain mukaan vanhempainvapaalta kertyy vuosilomaa enintään 160 arkipäivältä (työssäolopäivien veroisena).
- KVTES-sopimuksen mukaan lomakertymä on 2,5 arkipäivää kuukaudessa vanhempainvapaan ajalta.
- HYVTES-sopimuksessa lomakertymä on 3 arkipäivää kuukaudessa vanhempainvapaan ajalta.
- Kela maksaa työnantajalle vuosilomakustannuskorvausta perhevapaiden ajalta.
- Työntekijällä on oikeus pitää kertyneet vuosilomat vanhempainvapaan jälkeen.
Mikä on epäselvää
- Tarkka lomakertymä eri alojen työehtosopimuksissa (esim. PAM, Teollisuusliitto) voi poiketa yleisohjeista.
- Miten palkattoman jakson vaikutus lasketaan käytännössä eri yrityksissä?
- Vuosiloman ja vanhempainvapaan päällekkäisenä pitämisen vaikutus loman ansaintaan ja korvauksiin.
Usein kysytyt kysymykset
Kertyvätkö lomat vanhempainvapaan jälkeen?
Kyllä, vanhempainvapaan jälkeen lomakertymä jatkuu normaalisti, jos työsuhde jatkuu. Kertyneet lomat on pidettävä lomakauden aikana.
Miten loman kertyminen lasketaan vanhempainvapaalla?
Laskentaperusteena on työssäolopäivien veroiset jaksot. Yleensä kertymä on 2,5 päivää kuukaudessa, mutta tarkista oman työehtosopimuksesi säännöt.
Mitä eroa on KVTES- ja HYVTES-säännöillä loman kertymisessä?
KVTES-sopimuksessa kertymä on 2,5 arkipäivää kuukaudessa, HYVTES-sopimuksessa 3 arkipäivää kuukaudessa. Muuten periaatteet ovat samat.
Kertyykö lomaa vanhempainvapaalla isälle?
Kyllä, isän vanhempainvapaa kerryttää lomaa samoin periaattein kuin äidin vanhempainvapaa – enintään 160 arkipäivän ajan lain mukaan.
Miten palkaton vanhempainvapaa vaikuttaa lomakertymään?
Palkaton jakso vähentää kertymää, mutta vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää kuukaudessa riittää täyden kuukauden kertymään KVTES-sopimuksessa.
Lue myös: Lomapäivien laskeminen – Näin lasket lomapäiväsi 2025 | Vanhempainvapaa laskuri – laske päiväraha ja vapaan pituus