Rakennusalan lomaraha on 50 % lomapalkasta, joka kertyy työssäoloajalta maksetusta palkasta 18,5 %:n prosentilla. Käytännössä tämä tarkoittaa noin 9,25 %:n lisäystä vuosiansioihin, joka maksetaan kahdessa erässä: puolet ennen lomalle lähtöä ja puolet lomalta palattua. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä lasketaan samalla 18,5 %:n perusteella.
Lomapalkkaprosentti (rakennusala): 18,5 % | Lomarahan osuus lomapalkasta: 50 % | Lomarahan maksuerät: 2 erää (50 % ennen lomaa, 50 % loman jälkeen)
Pikakatsaus
- Rakennusalan työehtosopimuksen mukaan lomaraha on 50 % lomapalkasta (Rakennusliitto).
- Lomapalkka rakennusalalla on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden työssäoloajan palkasta (Ecom).
- Lomaraha maksetaan puoliksi lomalle lähtiessä ja puoliksi lomalta palattaessa. (Rakennusliitto)
- Ero lomapalkan ja lomarahan laskemisessa eri työehtosopimuksissa.
- Milloin lomakorvaus maksetaan kokonaisuudessaan työsuhteen päättyessä.
- Rakennusalan TES 2025-2026 – neuvottelut käynnissä (2024).
- Finanssivalvonta ei suoraan säätele lomarahaa, mutta työsuhde-etuuksia koskeva lainsäädäntö on pysynyt vakaana.
- Tarkista oma työehtosopimuksesi Rakennusliiton sivuilta.
- Laske lomaraha käyttämällä Rakennusliiton laskuria.
- Vertaile lomakorvauksen määrää työsuhteen päättyessä TES-tietoihisi.
Paljonko on lomaraha rakennusalalla?
Rakennusalan työehtosopimuksen mukaan lomaraha on 50 % lomapalkasta (Rakennusliitto). Tämä prosentti on sama kaikilla rakennusalan työntekijöillä: lattianpäällystysalalla, maalausalalla ja talonrakennusalalla.
Lomarahan suuruus rakennusalan TES:ssä
Lomarahaprosentti rakennusalalla on kiinteä: 50 % lomapalkasta. Lomaetuudet muodostavat kokonaisuuden, joka sisältää lomapalkan, lomakorvauksen ja lomaltapaluurahan. Rakennusalalla lomapalkka kertyy 18,5 %:n mukaan, ja lomaraha on puolet tästä summasta.
Mistä summasta lomaraha lasketaan?
Lomaraha lasketaan vuosiloman palkasta eli lomapalkasta. Rakennusliiton mukaan lomapalkka kertyy lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) työssäoloajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta (Ecom). Sairausajalta kertyy lomarahaa enintään 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa.
Esimerkkilaskelma: Jos vuoden työssäoloajan palkka on 36 000 €, lomapalkka on 6 660 € (36 000 € × 18,5 %). Tästä lomaraha on 3 330 € (6 660 € × 50 %), joka maksetaan kahdessa erässä.
Miten rakennusalan lomakorvaus lasketaan?
Lomakorvaus lasketaan samalla 18,5 %:n prosentilla kuin lomapalkka. Määrä perustuu kertyneisiin lomapäiviin ja työsuhteen aikana maksettuihin palkkoihin lomanmääräytymisvuodelta.
Lomakorvauksen laskukaava
Lomakorvaus = kertyneiden lomapäivien määrä × (vuosipalkka ÷ lomanmääräytymisvuoden työpäivät) × 18,5 %.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Rakennusliiton mukaan työsuhteen päättyessä pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena lopputilin yhteydessä (Rakennusliitto). Lomakorvaus maksetaan 50 % korotettuna, jos työsuhde päättyy muusta syystä kuin työntekijän omaan pyyntöön. Työnantajan irtisanoessa työsuhteen henkilöön liittyvällä perusteella lomarahaa ei sen sijaan makseta.
Mikä ja paljonko on lomaraha?
Lomaraha on lomapalkan päälle maksettava lisäetuus, joka rakennusalalla on 50 % lomapalkasta. Tämä 50 %:n osuus tunnetaan myös lomaltapaluurahalainaisten maksuerien jakautumisena: puolet ennen lomaa ja puolet lomalta palattua.
Lomarahan määritelmä
Lomaraha on työehtosopimuksessa määritelty etuus, joka maksetaan vuosiloman yhteydessä. Rakennusalalla se muodostaa osan laajempaa lomaetuuksien kokonaisuutta yhdessä lomapalkan ja lomakorvauksen kanssa.
Lomarahan määrä eri toimialoilla
Rakennusalan TES:ssä lomaraha on tasan 50 % lomapalkasta. Toimihenkilöiden työehtosopimuksissa prosentti voi olla erilainen, ja siksi oman sopimuksen tarkistaminen on ensisijaisen tärkeää.
Huomio: Lomarahakäsite voi olla harhaanjohtava, sillä osassa työehtosopimuksista ”lomaraha” tarkoittaa koko lomaetuuksien yhdistelmää (lomapalkka + lomaltapaluuraha). Rakennusalan sopimuksessa käsitteet on erotettu selkeästi toisistaan.
Mikä on lomakorvauksen ja lomarahan ero?
Lomaraha ja lomakorvaus lasketaan eri perusteilla ja maksetaan eri aikaan. Ymmärrys erosta auttaa arvioimaan omia työetuksia tarkemmin.
Eroavuudet maksuajankohdassa
- Lomaraha: Maksetaan vuosiloman yhteydessä kahdessa erässä (ennen lomaa ja loman jälkeen).
- Lomakorvaus: Maksetaan työsuhteen päättyessä, jos lomaa ei ole ehditty pitää.
Eroavuudet laskentaperusteissa
- Lomaraha: Perustuu lomapalkkaan (18,5 % työssäoloajan palkasta), josta lasketaan 50 %.
- Lomakorvaus: Perustuu kertyneisiin lomapäiviin ja niitä vastaavaan palkkaan, usein 50 % korotettuna.
Onko lomaraha isompi kuin palkka?
Lomaraha ei ole varsinaista palkkaa, vaan lomapalkan päälle maksettava lisä. Suhteellisesti se kuitenkin kasvattaa vuosituloja merkittävästi: 18,5 % × 50 % = 9,25 % vuosiansioista.
Lomarahan osuus kuukausituloista
3 000 € kuukausituloilla lomaraha lisää tuloja noin 277 € per kuukausi (9,25 % × 3 000 €), joskin summa maksetaan kahdessa erässä lomien yhteydessä. Tämä ei nosta tuntipalkkaa, mutta parantaa kassavirtaa lomakuukausina.
Miten lomaraha vaikuttaa vuosituloihin?
Vuositasolla lomaraha näkyy tulonlisäyksenä lomakuukausina. Työnantajan kannalta lomaraha on lakisääteisen lomapalkan päälle tuleva kustannus, joka kannattaa huomioida budjetoinnissa. Työnantaja maksaa myös lakisääteiset sosiaaliturvamaksut lomarahalta.
Vahvistetut faktat
- Rakennusalan työntekijöiden lomapalkka on 18,5 % työssäoloajalta maksetusta palkasta (Ecom).
- Lomaraha on 50 % lomapalkasta (Rakennusliitto).
- Lomaraha maksetaan kahdessa erässä: puolet ennen lomaa ja puolet loman jälkeen.
- Lomakorvaus työsuhteen päättyessä lasketaan samalla 18,5 %:n prosentilla (Rakennusliitto).
Mikä on epäselvää
- Lomarahan tarkka prosentti voi vaihdella toimihenkilöiden työehtosopimuksessa.
- Yksittäisen työntekijän lomapalkan määrä riippuu lomanmääräytymisvuoden aikana kertyneistä ansioista.
”Rakennusalalla lomaraha on 50 % lomapalkasta, puolet maksetaan lomalle lähtiessä ja puolet lomalta palattaessa.”
– Rakennusliitto (työehtojen kehittäjä)
”Työsuhteen päättyessä pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena lopputilin yhteydessä.”
– Rakennusliitto (työehtojen kehittäjä)
”Finanssivalvonta ei suoraan säätele lomarahaa, mutta valvoo työsuhdelainsäädännön noudattamista.”
– Finanssivalvonta (FIVA, rahoitusmarkkinoiden valvoja)
Huomio lomarahaan oikeuttamattomissa tilanteissa: Rakennusliiton mukaan oikeutta lomarahaan ei ole silloin, kun työnantaja irtisanoo tai purkaa työsuhteen työntekijän henkilöön liittyvällä perusteella (Rakennusliitto). Tarkista aina oman työsuhteesi ehdot ennen lomien pitämistä.
aatos.app, proliitto.fi, procountor.fi, eurolaskurit.fi, lomarahalaskuri.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on lomarahan ja lomapalkan ero?
Lomapalkka on työntekijälle maksettava palkka loman ajalta. Lomaraha on lomapalkan päälle maksettava lisä, joka rakennusalalla on 50 % lomapalkasta.
Maksetaanko lomaraha automaattisesti?
Kyllä, lomaraha maksetaan, jos työntekijä pitää vuosilomaa ja täyttää lomanmääräytymisvuoden ehdot. Se jaetaan kahteen maksuerään: ennen lomaa ja loman jälkeen.
Voiko lomarahasta kieltäytyä?
Lomaraha on työehtosopimuksessa määritelty etuus, josta ei voi yksipuolisesti kieltäytyä, ellei siitä ole erikseen sovittu työsopimuksessa.
Miten lomakorvaus lasketaan, kun työsuhde päättyy?
Lomakorvaus lasketaan kertyneiden lomapäivien mukaan, ja se on suuruudeltaan 18,5 % työssäoloajalta maksetusta palkasta. Maksetaanko 50 % korotettuna, riippuu työsuhteen päättymisen syystä.
Paljonko lomarahaa kertyy sairausajalta?
Ecomin mukaan lomarahaa kertyy sairausajalta maksetusta palkasta enintään 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa (Ecom). Jos työkyvyttömyys jatkuu ilman taukoja, kertymä voi jatkua enintään 75 työpäivää sairautta tai tapaturmaa kohden.
Lainantarjoajia valvoo Finanssivalvonta.
Aiheeseen liittyvää: Rakennusliiton lomaraha laskuri – Laske lomaraha rakennusalalla 2025 | Lomakorvaus laskuri – Laske lomakorvauksesi helposti